ПЦБК: Опыт, который вдохновляет
2025 год объявлен в России Годом молодежи, а Пермь получила статус молодежной столицы. Пермская целлюлозно-бумажная компания делится уникальными практиками, направленными на развитие молодых специалистов, создавая условия для их профессионального становления и вовлекая в реальный производственный процесс.
Для того чтобы дать молодежи возможность проявить себя в творческой и инженерной сферах, ПЦБК организует хакатоны и творческие конкурсы. Эти мероприятия предоставляют участникам шанс предложить инновационные решения для различных производственных процессов компании. Это позволяет молодым людям не только проявить креативность, но и понять, как их идеи могут быть внедрены в реальное производство.
ПЦБК активно сотрудничает с учебными заведениями, предоставляя студентам возможность пройти стажировки и практики. Например, компания давно работает с Пермским машиностроительным колледжем, обеспечивая выпускников высококвалифицированными кадрами. В рамках этого партнерства студенты обучаются на реальных примерах из производства, осваивают современные технологии и оборудование, что помогает им быстрее адаптироваться к требованиям рынка труда.
Компания активно развивает конкурсы профессионального мастерства среди своих сотрудников, уделяя внимание также молодежным инициативам. Эти конкурсы стимулируют молодых специалистов стремиться к профессиональному росту, повышать свою квалификацию и осваивать новые рабочие процессы. На таких мероприятиях участники могут продемонстрировать свои навыки и обменяться опытом с коллегами
из других предприятий. В Год молодежи такие конкурсы получили новый импульс, став важной платформой для развития молодых кадров и повышения их мотивации к дальнейшему обучению и карьере.
Молодые специалисты на ПЦБК имеют возможность воспользоваться менторскими программами, в рамках которых опытные сотрудники компании становятся наставниками для начинающих специалистов.
Программа наставничества способствует также карьерному росту, так как сотрудники получают не только практические советы и поддержку, но и возможность расти в рамках компании. В свою очередь, ПЦБК активно поддерживает своих молодых специалистов через финансовые стимулы, включая стипендии и гранты для студентов, которые показывают высокие результаты в учебе и научной деятельности.
ПЦБК не ограничивается только внутренними программами, но и активно взаимодействует с другими предприятиями, образовательными учреждениями и органами власти. В рамках программ профориентации компания активно участвует в федеральных и региональных проектах. Это сотрудничество помогает выстраивать прочные связи между бизнесом, образовательными учреждениями и государственными
структурами, что в свою очередь способствует созданию новых возможностей для молодых специалистов.
Весь этот комплекс мероприятий позволяет ПЦБК не только готовить высококвалифицированных специалистов для своей отрасли, но и существенно укреплять кадровый потенциал для всей целлюлозно-бумажной промышленности в России.
Предприятие с 2023 года является участником Всероссийской программы «Открытая
промышленность» Агентства стратегических инициатив и проекта «Больше, чем работа», активно развивает и внедряет профориентационные программы, которые способствуют не только подготовке квалифицированных специалистов, но и развитию отрасли в
целом. При этом компания не только модернизирует оборудование и осваивает новые стандарты качества, но и делает ставку на молодых специалистов.
промышленность» Агентства стратегических инициатив и проекта «Больше, чем работа», активно развивает и внедряет профориентационные программы, которые способствуют не только подготовке квалифицированных специалистов, но и развитию отрасли в
целом. При этом компания не только модернизирует оборудование и осваивает новые стандарты качества, но и делает ставку на молодых специалистов.
В 2024 году ПЦБК увеличила производство бумаги, картона и гофропродукции, сохранив позиции в топ-10 отечественных производителей. ПЦБК организует регулярные мастер-классы и семинары с участием высококвалифицированных специалистов из различных областей целлюлозно-бумажной промышленности. Эти мероприятия позволяют молодым специалистам получить актуальные знания и улучшить свои практические навыки. Программа обучения охватывает все ключевые аспекты – от технологий производства бумаги и картона до нюансов работы с гофроупаковкой.
Участники таких мероприятий имеют возможность не только углубиться в профессиональные вопросы, но и задать вопросы действующим экспертам, что помогает им понять, как применить теоретические знания на практике.
Для того чтобы дать молодежи возможность проявить себя в творческой и инженерной сферах, ПЦБК организует хакатоны и творческие конкурсы. Эти мероприятия предоставляют участникам шанс предложить инновационные решения для различных производственных процессов компании. Это позволяет молодым людям не только проявить креативность, но и понять, как их идеи могут быть внедрены в реальное производство.
Одним из важнейших элементов профориентационной работы является организация экскурсий и стажировок на предприятии. ПЦБК открывает свои двери для студентов и школьников, позволяя им ознакомиться с современными производственными технологиями, увидеть, как функционирует крупнейшее предприятие, и узнать больше о рабочих профессиях в целлюлозно-бумажной промышленности. Такие практические визиты помогают участникам не только понять, как работает компания, но и задуматься о своей будущей профессиональной деятельности.
ПЦБК активно сотрудничает с учебными заведениями, предоставляя студентам возможность пройти стажировки и практики. Например, компания давно работает с Пермским машиностроительным колледжем, обеспечивая выпускников высококвалифицированными кадрами. В рамках этого партнерства студенты обучаются на реальных примерах из производства, осваивают современные технологии и оборудование, что помогает им быстрее адаптироваться к требованиям рынка труда.
Компания активно развивает конкурсы профессионального мастерства среди своих сотрудников, уделяя внимание также молодежным инициативам. Эти конкурсы стимулируют молодых специалистов стремиться к профессиональному росту, повышать свою квалификацию и осваивать новые рабочие процессы. На таких мероприятиях участники могут продемонстрировать свои навыки и обменяться опытом с коллегами
из других предприятий. В Год молодежи такие конкурсы получили новый импульс, став важной платформой для развития молодых кадров и повышения их мотивации к дальнейшему обучению и карьере.
Молодые специалисты на ПЦБК имеют возможность воспользоваться менторскими программами, в рамках которых опытные сотрудники компании становятся наставниками для начинающих специалистов.
Программа наставничества способствует также карьерному росту, так как сотрудники получают не только практические советы и поддержку, но и возможность расти в рамках компании. В свою очередь, ПЦБК активно поддерживает своих молодых специалистов через финансовые стимулы, включая стипендии и гранты для студентов, которые показывают высокие результаты в учебе и научной деятельности.
ПЦБК не ограничивается только внутренними программами, но и активно взаимодействует с другими предприятиями, образовательными учреждениями и органами власти. В рамках программ профориентации компания активно участвует в федеральных и региональных проектах. Это сотрудничество помогает выстраивать прочные связи между бизнесом, образовательными учреждениями и государственными
структурами, что в свою очередь способствует созданию новых возможностей для молодых специалистов.
Весь этот комплекс мероприятий позволяет ПЦБК не только готовить высококвалифицированных специалистов для своей отрасли, но и существенно укреплять кадровый потенциал для всей целлюлозно-бумажной промышленности в России.
